Uber podwoi swoją siłę roboczą w Indiach dzięki zwiększonemu zatrudnieniu w 2019 roku

Platforma internetowa Uber ogłosiła, że ​​w przyszłym roku w swoich zakładach w Bengaluru i Hyderabad podwoi liczbę pracowników w działach produktu i inżynierii z ponad 500 do ponad 1000 „technologów”..

Celem Ubera jest zatrudnianie pełnowymiarowych zespołów, w skład których wchodzą menedżerowie produktu, projektanci produktów, naukowcy zajmujący się danymi, badacze użytkowników, inżynierowie mobilni, front-end i back-end, a także eksperci od uczenia maszynowego (ML) i sztucznej inteligencji (AI). firma podała w oświadczeniu.

„W 2018 roku nasze zespoły techniczne wzrosły o 150 procent, a my skupiamy się na ponownym podwojeniu w 2019 roku,”- powiedział Apurva Dalal, dyrektor ds. Inżynierii w Uber India.

Według firmy jej centra technologiczne w Bengaluru i Hyderabad mają kluczowe znaczenie dla globalnej misji opracowywania rozwiązań w zakresie mobilności miejskiej dla wszystkich..

„Inżynierowie pracują nad ekscytującymi obszarami zaangażowania klientów, dostępu dla pasażerów (kolejny miliard pasażerów), Uber Eats, map, rynku i platform danych,”Poinformował Dalal.

Uber powiedział, że nadal będzie zatrudniać talenty z najlepszych uniwersytetów inżynierskich w kraju.

Uber Engineering India opracowało kilka kluczowych innowacji, takich jak Uber Lite, który jest lżejszą i szybszą wersją głównej aplikacji.

„Inżynierowie byli w stanie pracować i przyczyniać się do pełnego cyklu życia produktu, który obejmuje projektowanie, badania, rozwój, operacje, naukę o danych i mapowanie danych,”Powiedziała firma.

Uber działa obecnie w 31 miastach w kraju i zamierza przenosić swoje usługi w inne, głębsze części kraju.

„Konkurujemy tutaj o wzrost i patrzymy na Indie jako na jednego z największych - a nie tylko najszybszych - dostawców wzrostu w naszym globalnym portfolio korporacyjnym,„Pradeep Parameswaran, prezes Uber India i South Asia, powiedział dziennikarzom w Delhi w październiku.