Gadgetshowto
Odkąd pandemia wywołana przez koronawirusa zmusiła globalną populację do przystosowania się do kultury pracy w domu, widzieliśmy wiele firm, organizacji i badaczy opracowujących rozwiązania umożliwiające śledzenie zdrowia psychicznego ludzi. Dzieje się tak, ponieważ praca w domu może czasami być stresująca dla jednostki, a pracodawcy muszą pomóc pracownikom poradzić sobie w tym czasie kryzysu. Więc teraz jest urządzenie do noszenia, które może powiedz pracodawcy, jak czują się jego pracownicy w tygodniu roboczym.
Opaska na nadgarstek Moodbeam: jak to działa?
Na pierwszy rzut oka Moodbeam wygląda jak każdy inny monitor fitness dostępny na rynku. Jednak zamiast wyświetlacza, urządzenie do noszenia ma dwa przyciski - żółty i niebieski. Pytasz, jaki jest ich pożytek?
Tak więc, gdy pracownik czuje się szczęśliwy, może nacisnąć żółty przycisk, a jeśli jest smutny lub zestresowany, może nacisnąć niebieski.
Urządzenie do noszenia wykorzystuje Bluetooth do łączenia się z aplikacją na smartfony, która wyświetla raport danych zebranych przez Moodbeam. Urządzenie zarejestruje Twoje dane i wyśle je do aplikacji anonimowo. W ten sposób pracodawca będzie mógł zobaczyć zbiorczy raport o stanie psychicznym swoich pracowników na pulpicie nawigacyjnym aplikacji i podjąć niezbędne kroki w celu zaspokojenia ich potrzeb.
Opaska na nadgarstek Moodbeam: Ideation
Pomysł tego urządzenia do noszenia narodził się w umyśle współzałożycielki Moodbeam, Christiny Colmer McHugh. Kiedy córka Christiny borykała się z trudnościami w szkole, chciała stworzyć sposób, w jaki dziecko opowie jej o swoich uczuciach. Tak więc, po wielu pracach, Colmer wymyślił Moodbeam, który został udostępniony komercyjnie w 2016 roku.
„Firmy starają się utrzymać łączność z personelem pracującym w domu. Tutaj mogą zapytać 500 członków: „Wszystko w porządku?” bez podnoszenia telefonu ”, Christina powiedziała w oświadczeniu.
Brytyjska organizacja charytatywna Brave Mind używa teraz Moodbeam do monitorowania zdrowia psychicznego swoich pracowników. Organizacja chce być dla nich w potrzebie.
„Jeden członek zespołu znajdował się w niewygodnym miejscu, borykał się z ogromnym obciążeniem pracą i był rozczarowany tym, co się dzieje. To nie jest coś, co by oznaczył i nie wiedzielibyśmy o tym, gdybyśmy nie widzieli danych,- powiedział Paddy Burtt, powiernik Brave Mind.
