Gadgetshowto
Kody QR są już używane na prawie wszystkim. Od billboardów po broszury - możliwości są nieograniczone. Jednak nadchodząca aplikacja dla tego giganta informacyjnego jest używana w CV. Zastosowanie jest wciąż bardzo nowe, ale nowość może z Tobą współpracować, pomagając Ci wyróżnić się z tłumu. Posiadanie kodu QR w swoim CV daje wiele korzyści, od estetyki po przejrzystość, i na pewno sprawi, że Twoje CV będzie zauważalne i niepowtarzalne.
Weryfikacja przeszłości
Według stanu na 2010 rok w Stanach Zjednoczonych jest blisko 50 000 pracowników John Smiths. Pomóż kierownikom ds. Rekrutacji znaleźć Cię, udostępniając przydatne linki, wyjaśniając Twoją tożsamość i prezentując swoje osiągnięcia. Większość menedżerów ds. Rekrutacji wyszukuje kandydatów w Internecie jako wstępne sprawdzenie przeszłości - podanie linków do Twoich osiągnięć zawodowych, profilu LinkedIn i innych ważnych informacji działa za nich i pomaga uniknąć potencjalnie tragicznego przypadku pomyłki.
Dołączenie kodu QR zapewnia również kluczową informację, której szukają dziś prawie wszyscy menedżerowie ds. Rekrutacji: dowód, że jesteś wystarczająco obeznany z technologią, aby nadążyć za duchem czasu. Nie ma znaczenia, czy masz kod z najnowocześniejszego oprogramowania zainstalowanego na swoim komputerze biznesowym w domu, czy z ulubionego generatora kodów szybkiego reagowania, już pokazałeś, że jesteś doskonale w domu w dzisiejszym cyfrowym świecie. W przypadku starszych kandydatów może to być klucz do wyboru spośród młodszych, pozornie bardziej „nowoczesnych” kandydatów.
Śledź zainteresowanie
Pierwotnym celem kodu QR było śledzenie części samochodowych, gdy zmieniały właściciela w japońskich fabrykach Toyoty. Korzystając z odpowiednich narzędzi, możesz zmienić kod QR swojego CV w łatwy sposób, aby sprawdzić, czy Twoje CV zostało szczegółowo obejrzane. Niektóre narzędzia administracyjne umożliwiają otrzymywanie powiadomień e-mail lub wiadomości tekstowych, które monitorują liczbę skanów wykonanych na Twoim osobistym kodzie QR oraz ich lokalizację na mapie. To trochę bardziej skomplikowane, ale kto nie chce być muchą na ścianie w biurze menedżera ds. Rekrutacji?
Zalecenia i zakazy wznowienia QR
Ponieważ używanie kodów QR w CV jest dość nowe, nie ma wielu sztywnych zasad ich wdrażania. Jest jednak kilka wskazówek, o których należy pamiętać, zanim zaczniesz umieszczać kod na każdym wydrukowanym białym płótnie.
- Kod powinien być prosty. Chociaż większość generatorów daje możliwość używania dzikich kolorów, ważne jest, aby upewnić się, że kod jest zgodny z resztą twojego CV. Neonowa zieleń na fioletowym tle może wydawać się dobrym pomysłem, gdy robisz końcowe zmiany o 3:00 nad ranem, ale jest to niezawodny sposób, aby upewnić się, że kod nigdy nie zostanie zeskanowany.
- Nie przesadzaj. Jeden kod QR jest więcej niż wystarczający na każde CV. Nadal obowiązuje zasada jednostronicowej strony, a używanie kodu QR do obejścia tego problemu jest przeciwieństwem pomocy w poszukiwaniu pracy. Dołączenie innego kodu QR do każdego nagłówka w CV brzmi mądrze, ponieważ pozwoliłoby na włączenie wielu dodatkowych szczegółów i informacji do tych sekcji, działa tylko wtedy, gdy kierownik ds. Rekrutacji jest skłonny je zeskanować. Używanie więcej niż jednego sprawia, że wyglądasz, jakbyś za bardzo starał się być „nowoczesny” i prawie na pewno przyniesie to odwrotny skutek.
- Rozmiar ma znaczenie, a miejsce jest kluczowe. Twój kod QR powinien współdziałać z projektem CV, a nie przeszkadzać. Wszystko, co jest większe niż jeden cal kwadratowy, jest z pewnością za duże. Ponadto, niezależnie od rozmiaru, kod powinien być umieszczony w miejscu oczywistym, ale nie natrętnym: sugerowane umieszczenie jest wyśrodkowane pod nazwą i linią danych kontaktowych w standardowym CV.
- Testowanie, testowanie, testowanie. Upewnij się, że testujesz swój kod przy każdym wydruku. Jedna zgubiona plamka tonera może sprawić, że kwadrat stanie się bezużyteczny, a Twoje CV zmieni się z wyglądającego na zaawansowanego technicznie do głupiego dzięki skanowi aplikacji QR menedżera ds. Rekrutacji.
Możesz spędzić godziny na badaniu zalet i wad korzystania z QR w swoim CV, więc ostatecznie to zależy od Ciebie i Twojego potencjalnego pracodawcy. Bądź sumienny, ale nie bój się pochwalić swoim cyfrowym know-how.
Zdjęcie dzięki uprzejmości: Jeroen Steeman
ZOBACZ TEŻ: Creative Resume Simone Fortunini w formie Google Analytics
